Actualización de la Expectativa de Vida

Fuente: CONSAR
El 24 de Octubre de 2018, la CONSAR publicó un documento llamado "Expectativa de Vida y Edad de Retiro en México y el Mundo" en donde se analiza la creciente longevidad de la población lo cual representa un reto mayor para las pensiones.

Este documento y otros publicados con respecto a las pensiones se pueden encontrar en la siguiente liga: https://www.gob.mx/consar/prensa/nuevo-documento-de-trabajo-expectativa-de-vida-y-edad-de-retiro-en-mexico-y-el-mundo?idiom=es

Discusión
Los avances tecnológicos en temas de salud, han logrado atender padecimientos y enfermedades de manera positiva lo cual finalmente ha incrementado la expectativa de vida del ser humano.

Las condiciones actuales son muy diferentes a las que se tenían a mediados del siglo XX, estas situaciones se han visto plasmadas en cambios importantes a nivel social y laboral durante los últimos años.

Conceptos que hace 60 años no se consideraban importantes para su modificación, últimamente han sido exigidos y modificados por aquellos grupos que han tenido el interés durante las negociaciones, algunos conceptos revisados o en proceso de revisión sobre temas definidos anteriormente en los contratos colectivos de trabajo son, por ejemplo, la renuncia al primer ascenso a Capitán, o la actual solicitud para utilizar la barba durante los servicios de vuelo a los controles.

La función principal de un sindicato es promover las mejoras contractuales necesarias para obtener beneficios de prevención social, por lo que si temas como los mencionados (que desde la perspectiva de algunas personas no tienen una relevancia social tan importante) han sido atendidos, por lo mismo la necesidad de mejorar la calidad de vida de los pilotos después de retirarse debe considerarse como primordial.

Dentro de los conceptos de impacto social relevantes, es muy importante considerar que el monto de pensión será sumamente bajo para todos los pilotos que iniciaron su vida laboral bajo el régimen de pensiones vigente en la actualidad en México (ley de 1997). bajo las reglas actuales que implican una aportación obligatoria de solo 6.5% del salario base de cotización (no del salario real) solo permitirá recibir como pensión un promedio de 25% del salario base de cotización, lo cual es equivalente a MXP$16,000.00 (Sept 2019).

Este sistema de pensiones empezará a pagar pensiones en el año 2021 y los estudiosos del tema esperan que se de un problema importante cuando loso trabajadores se den cuenta en su bolsillo de que hizo falta incrementar la aportación a valores del 15% o 16%, lo cual les hubiera permitido mejorar el monto de su pensión.